40 Aparatur Pemda Jayawijaya Mengikuti Pim Iv Pola Baru

Wamena - Sebagaimana kita ketahui, bahwa sebuah organisasi besar seperti organisasi pemerintah, akan dapat berinteraksi dengan lingkungan secara baik, dan lebih enerjik dalam rangka peningkatan produktivitas, jika ditunjang dengan sumberdaya manusia yang handal

Demikian Sambutan Bupati yang dibacakan Wakil Bupati Jayawijaya Jhon Richard Banua SE. M.Si saat membuka resmi Diklat kepemimpinan Tingkat IV angkatan I  dilingkungan pemerintah kabupaten Jayawijaya bertempat di Gedung Silimo Siloam Wamena, diikuti 40 orang Eselon IV selama 3 bulan 9 April - 31 Juli yang dihadiri para pimpinan SKPD terkait dilingkungan Pemerintah Jayawijaya.
Lanjut  Banua, Aparatur  harus mampu memiliki kompetensi dan intelegensi, berdaya saing,, percaya diri dan bertindak sebagai pemegang peran sentral dalam mengembangkan kreativitas, Inovasi guna mencapai sasaran-sasaran organisasi terutama tercapainya Visi dan Misi Bupati dan Wakil Bupati yang termuat dalam RPJMD 2013-2018 yaitu Jayawijaya yang berkualitas, berbudaya, Mandiri dan Sejahtera.
Besar harapan bahwa prakondisi ini akan terwujud karena ditunjang dengan potensi sumberdaya alam yang ada, masyarakat yang terbuka, berpartisipasi, demokrasi dan peluang p[asar yang besar dan mengglobal namun demikian prakondisi yang potensial itu belum mampu dikelola dengan maksimal
Dengan demikian kita tidak akan dapat bersaing dengan daerah-daerah lain, jika kita tidak konsisten dengan apa yang telah kita rencanakan, penyebabnya ialah lemahnya kemampuan Aparatur dalam menuangkan Visi untuk dapat membentuk sosok pejabat sruktural Eselon IV
Penyelenggaraan Diklat kepemimpinan tingkat IV tidak saja untuk membekali peserta dengan kompetensi yang dibutuhkan agar menjadi pemimpin operasional, tetapi disertai dengan penyelenggaraan diklat yang Inovatif yang memungkinkan peserta mampu menerapkan kompetensi yang dimilikinya.
Oleh karena itu lanjut Wakil Bupati, sesuai ketentuan diklat kepemimpinan pola baru saat ini, bahwa dalam penyelenggaraan diklat Pim peserta dituntut untuk menunjukan kinerjanya dalam merancang suatu perubahan diunit kerjanya dan memimpin perubahan. Sehingga memberi dampak terhadap hasil yang signifikan didalam kinerjanya sendiri dan dilingkungannya ke dalam kebijakan strategis
Dalam sistem manajemen kepegawaian organisasi pemerintah, pejabat struktural eselon IV memainkan peranan penting yang sangat menentukan dalam membuat perencanaan,pelaksanaan kegiatan-kegiatan instansi dan memimpin bawahan dan seluruh stakeholder startejik
Diharapkan tugas ini menuntut aparatur tersebut harus memiliki kompetensi kepemimpinan operasional, yaitu kemampuan dalam membuat perencanaan, pelaksanaan kegiatan instansi dan kemampuan mempengaruhi serta memobilisasi bawahan dan stakeholder strategisnya dalam melaksanakan kegiatan yang direncanakan.
Ditempat yang sama juga dilakukan penyamatan tanda peserta dari Wakil Bupati kepada perwakilan peserta sekaligus pemukulan tifa sebagai tanda kegiatan  Diklat Pim IV pola Baru dimulai.(Titus)

    Cari Berita

    Pengumuman

    Perubahan Penetapan Hari Libur dan Cuti Bersama dalam Rangka Hari Raya Natal Tahun 2018 dan Tahun Baru 2019

    SURAT EDARAN GUBERNUR PAPUA tentang Hari Libur Resmi dalam rangka menyongsong Hari Wafat Isa Almasih (Jumat Agung) dan Perayaan Paskah Tahun 2018

    Surat Edaran tentang Hari Libur dan Cuti Bersama dalam rangka Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1438 Hijriyah 2017

    Surat Edaran Gubernur Papua Terkait Libur Hari Raya Nyepi

    Libur Nasional dan Cuti Bersama 2017 tambah 3 hari

    top